Четвертый год подряд компания ITS организует программу обучения "Ватани" для студентов университетов Кувейта с целью привлечения и повышения их квалификации и способностей.

В рамках поддержки возможностей и навыков кувейтской молодежи, выходящей на рынок труда, компания International Turnkey System (ITS), ведущий поставщик комплексных решений в области информационных технологий и услуг программного обеспечения - дочерняя компания Kuwait Finance House - запустила четвертую программу обучения "Ватани", которая длилась почти 4 недели, с участниками из университетов и высших учебных заведений государства Кувейт по различным специальностям, необходимым на кувейтском рынке труда.

"Обучение на этапе, предшествующем выходу на рынок труда, считается лучшим способом отточить навыки и повысить практический опыт для амбициозной кувейтской молодежи, что соответствует нашей стратегии и постоянным усилиям по квалификации и обучению многих из них, чтобы трудоустроить наибольшее количество перспективной кувейтской молодежи в наших рядах и присоединиться к нам", - сказал г-н Наср Альбикави, генеральный директор компании ITS.

Альбикави добавил, что "ответственность лежит на частном секторе, который должен предоставить молодежи возможность ознакомиться с рабочей средой, соответствующей их способностям и устремлениям, и добиться большего практического успеха в начале своей карьеры в ITS или любой другой организации".

Кроме того, "квалификация и трудоустройство этих студентов происходит в контексте стремления ITS Group выполнять свою роль в развитии кувейтских кадров в рамках своей социальной ответственности и принципов, которые она принимает как одна из компаний, работающих в кувейтском обществе", - сказал Альбикави.

Кроме того, Альбикави отметил, что "эта программа, организованная ITS под названием "Ватани", представляет собой звено в той роли, которую компания играет, чтобы помочь кувейтской молодежи выйти на рынок труда, вооружившись знаниями и навыками, которые она может приобрести в период обучения в университете, в качестве вспомогательного фактора при получении первого опыта работы".

Расширение GGC

Стоит отметить, что это уже четвертая обучающая программа, проводимая ITS, так как тренинги были организованы и в предыдущие годы. В этом году программа также была расширена географически и охватила страны Персидского залива в рамках плана Группы по распространению преимуществ среди молодежи стран Персидского залива.

Программа обучения включала в себя обучение в основных и наиболее важных подразделениях группы, таких как отдел проектов, отдел региональных услуг, отдел маркетинга, отдел кадров, отдел информационных технологий и другие отделы, где слушатели получат все виды теоретической и практической подготовки через интенсивные мероприятия с участием ряда выдающихся сотрудников группы.