L'ITS a récemment organisé une séance de formation aux premiers secours, à la réanimation cardio-pulmonaire et au défibrillateur externe automatisé à l'hôpital international Al-Salam pour 14 employés, dans le cadre de son initiative de " bien-être " pour tous ses employés.
"La session de formation aux premiers secours, à la réanimation cardio-pulmonaire et au DEA organisée par l'ITS à l'hôpital international Al-Salam s'inscrit dans le prolongement de l'initiative " Bien-être " de l'ITS-HR, considérée comme le cadre de tous ses programmes et formations liés à la santé globale, avec des sujets tels que la résilience, les niveaux de stress, l'épuisement professionnel, l'intelligence émotionnelle, l'exercice physique, l'alimentation et le bonheur. ITS accorde une grande importance à ses employés et se soucie de leur santé et de leur sécurité. La formation aux premiers secours vise donc à sensibiliser les employés afin de leur permettre d'intervenir en cas de crise soudaine", a déclaré Elham Hussain, représentante d'ITS-HR.
"L'objectif principal de ce programme est de se concentrer sur le "bien-être" de nos employés, avec le concept de prendre soin les uns des autres et de soutenir une culture familiale, tandis que l'équipe ITS-HR se préoccupe du développement des employés et de la création d'une prise de conscience. Quatorze employés sont désormais certifiés par l'American Heart Association en tant que secouristes, et peuvent administrer la réanimation cardio-pulmonaire et utiliser le DEA. Nous avons lancé cette activité pour promouvoir le développement de nos employés en matière de premiers secours, de réanimation cardio-pulmonaire et de DEA, afin qu'ils puissent acquérir des connaissances utiles et les transmettre à d'autres employés, voire aller plus loin en répondant à des situations de crise en dehors du travail", a déclaré Safinaz Shariff, représentant de l'ITS-HR.
Au cours de ce programme organisé par l'hôpital international Al-Salam (une société sœur de l'ITS, toutes deux appartenant à la KFH), des directives et des manuels d'instruction sur les premiers secours, la réanimation cardio-pulmonaire et le DEA ont été remis aux employés, tandis que des vidéos didactiques sur des crises réelles possibles ont été diffusées et que l'entraînement physique approprié à la réanimation cardio-pulmonaire a également été effectué. À la fin du programme, une évaluation finale a été demandée à chaque employé pour qu'il joue le rôle d'un secouriste en administrant la RCP et le DEA sur un mannequin d'entraînement. Enfin, chaque participant a été certifié immédiatement après la formation et a reçu une carte de secouriste certifiée par l'American Heart Association.
L'ITS estime que chaque ressource humaine est au cœur du développement de l'entreprise et de la croissance de l'organisation. C'est pourquoi, en plus des formations techniques et des formations à la direction pour les employés de l'ITS, les formations à la santé sont également accentuées, car les RH de l'ITS investissent profondément dans le développement " global " des employés.