عارف هو مدير موارد بشرية بارع يتمتع بأكثر من ثلاثة عقود من الخبرة في قيادة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وتشكيل سياسات الموارد البشرية المستمرة، ودعم المنظمات ذات النمو السريع. كان رائدًا في إدارة رأس المال البشري نحو التميز، مما أسهم في مواءمة الأفراد والمنظمات لتحقيق قيمة مستدامة للمساهمين.
والسيد العجمي هو قائد فكري بارز في مجال التنيمة المؤسسية، حيث يعمل بنشاط على تحديد الفرص للتبسيط، وتعزيز الإنتاجية، والكفاءة التشغيلية، مما يعزز فعالية الأعمال بشكل عام. يتميز بمهارته الاستراتيجية في إدارة المواهب، والتي تشمل التوظيف، وتقييم الأداء، وتطوير الموظفين، والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
وبصفته مدافعًا شغوفًا عن الموظفين، يكرس عارف جهوده للإرشاد الوظيفي والتعلم والتطوير، مع تركيز كبير على استراتيجيات التدريب والتخطيط المستقبلي. كما يقدم دعمًا متقدمًا في مجالات المشتريات، والأمن، والعلاقات الحكومية، وخدمات السفر.
يقود عارف عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية لتحقيق رؤية الشركة، من خلال تنفيذ حلول تحويلية في الموارد البشرية واستراتيجيات الاستفادة القصوى من القوى العاملة. ولقد مكنته كفاءته في التكنولوجيا من الاستفادة من الحلول المبتكرة لتعزيز مشاركة القوى العاملة وتحسين الكفاءة.